Мировые тренды в онлайн-образования будущего
Тренды первого горизонта (2020-2023)
- Mobile
learning - учимся с
мобильных телефонов и планшетов.
- Интеграция
обучения и трудоустройства - после обучения учащиеся
могут попасть на стажировку и получить работу. И компании могут прямо давать
гранты на прохождение обучающих курсов.
- Микрообучение - большие курсы
разбиваются на мелкие уроки, которые легче смотреть и быстрее наступает
положительное подкрепление обучающихся за достижения в обучении
- Обучение
ИТ, Интернет и Data Science - новые трендовые
специальности связанные с гипер-ростом количества информации в мире.
- Курсы
со знаменитыми людьми - знаменитости
ведут курсы и выступают менторами.
Тренды второго горизонта (2024-2025)
- Искусственный
интеллект будет помогать
обучаться эффективнее, вовремя давая занятия которые нужны обучающемуся в
данный момент времени.
- Геймификация
и обучение в игровой форме - это уже сейчас
применяется на многих платформах - обучение становится увлекательной игрой.
- Развитие
компетенции будущего - обучать тем
навыкам, которые будут цениться в будущем, когда большую часть задач будут
выполнять машины.
- VR/AR
и носимые устройства - виртуальная и
дополненная реальность в обучении.
- Сопровождаемое
обучение, тьюторинг - тьютор сопровождает пользователя во время всего процесса обучения и помогает
ему в случае возникновения трудностей.
Тренды третьего горизонта (2026-2030)
- Learning
just in time - знания даются в нужный
момент времени и те, которые нужны - как вариант “нужный момент” будет
определять искусственный интеллект.
- Развитие
в творческих профессиях (арт-директор, режиссура и т.п.)
- Симуляция
реальных процессов - реальные
процессы, которые возникают на производстве или в команде имитируются прямо во
время обучения
- Роботы
(RPA) в обучении - роботизация
процесса обучения, когда машины будут помогать людям эффективнее усваивать
знания
- P2P
обучение (peer 2 peer),
когда одни люди учат других людей напрямую минуя учителей. Проблема этого
направления в том, что пока никто не придумал как в большом количестве научить
людей учить.