Новые решения и тренды образования

Новые образовательные решения

  • Образовательные приложения    
  • Платформы онлайн-обучения    
  • Образовательные игры    
  • Адаптивные образовательные системы    
  • Образовательные социальные среды   
  • Новые устройства для обучения    
  • Новые формы для проверки знаний    
  • Автоматизация процессов образования  
  • Инновационные образовательные методики   
  • P2P обучение   
  • Интерактивный образовательный проект

Мировые тренды в онлайн-образования будущего

Тренды первого горизонта (2020-2023)

  • Mobile learning - учимся с мобильных телефонов и планшетов.
  • Интеграция обучения и трудоустройства - после обучения учащиеся могут попасть на стажировку и получить работу. И компании могут прямо давать гранты на прохождение обучающих курсов.
  • Микрообучение - большие курсы разбиваются на мелкие уроки, которые легче смотреть и быстрее наступает положительное подкрепление обучающихся за достижения в обучении
  • Обучение ИТ, Интернет и Data Science - новые трендовые специальности связанные с гипер-ростом количества информации в мире.
  • Курсы со знаменитыми людьми - знаменитости ведут курсы и выступают менторами.

Тренды второго горизонта (2024-2025)

  • Искусственный интеллект будет помогать обучаться эффективнее, вовремя давая занятия которые нужны обучающемуся в данный момент времени.
  • Геймификация и обучение в игровой форме - это уже сейчас применяется на многих платформах - обучение становится увлекательной игрой.
  • Развитие компетенции будущего - обучать тем навыкам, которые будут цениться в будущем, когда большую часть задач будут выполнять машины.
  • VR/AR и носимые устройства - виртуальная и дополненная реальность в обучении.
  • Сопровождаемое обучение, тьюторинг - тьютор сопровождает пользователя во время всего процесса обучения и помогает ему в случае возникновения трудностей.

Тренды третьего горизонта (2026-2030)

  • Learning just in time - знания даются в нужный момент времени и те, которые нужны - как вариант “нужный момент” будет определять искусственный интеллект.
  • Развитие в творческих профессиях (арт-директор, режиссура и т.п.)
  • Симуляция реальных процессов - реальные процессы, которые возникают на производстве или в команде имитируются прямо во время обучения
  • Роботы (RPA) в обучении - роботизация процесса обучения, когда машины будут помогать людям эффективнее усваивать знания
  • P2P обучение (peer 2 peer), когда одни люди учат других людей напрямую минуя учителей. Проблема этого направления в том, что пока никто не придумал как в большом количестве научить людей учить.

 .